ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Affiliation
Таразского университета им М.Х.Дулати, г. Тараз
Annotatsiya
В статье рассматривается воздействие организационного поведения в конкурентоспособность небольших компаний. Разбираются теоретические основы, значимость коллективной культуры, мотивации а также инструктивной работы. Особенное внимание уделено отличительным чертам функционирования небольшого бизнеса в Казахстане, вопросам профессионального недостатка, мотивации работников и введения инноваций. Предполагаются фактические мероприятия согласно совершенствованию организационного действия с целью увеличения производительности, стабильности и адаптивности фирм.References
- Национальная палата предпринимателей «Атамекен». Анализ факторов развития МСБ-Астана,2023
- Кунаева А.С. Развитие корпоративной культуры в малом бизнесе Казахстана.-Алматы: Нархоз, 2022, с. 23-56, 102-130
- Жумагулов Е.К., Абдуллина А.А. Антикризисное управление на предприятиях Казахстана.- Алматы: КазЭУ,2021, с. 112-140, 200-300
- Армстронг, М. Управление человеческими ресурсами.- К.Толков,2019. -с. 5-20, 45-60
- Дафт, Организационная теория и дизайн организации, 2020с. 145- 180, 325-350
- Бюро национальной статистики Республики Казахстан, 2024
Yuklab olishlar
Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.